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劳动创造世界，，，，，，，春天属于人民。。。。。。五月的第一天，，，，，，，在这个赞美劳动、致敬劳动者的光荣节日里，，，，，，，本报谨向在集团辛勤劳动的工友们致以节日的问候和诚挚的谢意，，，，，，，祝愿每一位“乐赢官网人”都能在劳动中收获光荣，，，，，，，用奋斗书写辉煌。。。。。。

当前我们所处的时代，，，，，，，以其Volatility（易变性）、Uncertainty (不确定性)、Complexity (复杂性)和Ambiguity（模糊性）被称为“VUCA时代”。。。。。。简而言之，，，，，，，今天是一个测不准的时代，，，，，，，未来怎么发展，，，，，，，我们无法明确；；；；；新技术、新机遇何时出现，，，，，，，我们同样无法预估；；；；；与此同时，，，，，，，知识的快速应用，，，，，，，又让很多流程、设备、技术可以快速复制、迭代，，，，，，，决定其使用效果的，，，，，，，就在于“人”。。。。。。因此，，，，，，，在不确定的时代，，，，，，，一支稳健、高潜力的人才队伍对于企业而言是非常重要的。。。。。。

开春以来，，，，，，，集团各公司政务人员就马不停蹄地开展各项工作——在进行日常行政事务管理的同时，，，，，，，还要根据现有岗位缺编情况，，，，，，，有针对性地进行招工，，，，，，，并开展新工培训，，，，，，，帮助他们尽快融入企业、投入生产，，，，，，，实现员工稳定；；；；；要利用生产相对宽松的三四月，，，，，，，协助生产部门查缺补漏、改进提升，，，，，，，加强保障力度、提供行政便利，，，，，，，迎接即将到来的生产旺季。。。。。。

在上月召开的集团工业系统二○一八年度总结大会上，，，，，，，林树哲先生代表集团董事局，，，，，，，对集团今年工作提出了四点要求，，，，，，，希望大家“锐变鼎新、精准经营、激励斗志、逆境自强”。。。。。。

上期，，，，，，，我们将参与“厂级干部对外参访调研”及“行政管理技能提升培训”的部分管理干部的心得文章以专刊形式整合刊发。。。。。。出刊之后，，，，，，，得到了集团同仁的广泛好评，，，，，，，有一些读者还给本报发来信息，，，，，，，表示文章中翔实的内容、深入的思考，，，，，，，让他们“人虽未至而亦有所得”，，，，，，，各位管理人员所进行的不同层面的解读，，，，，，，既展现了大家扎实的管理素养和思维功底，，，，，，，也给读者以触动和启发。。。。。。

本月，，，，，，，第四期“二十一天写作计划”拉开帷幕。。。。。。截止十四日，，，，，，，共有十五家企业、六十四位通讯员参与。。。。。。两周来累计收到打卡作业七百三十九篇，，，，，，，总字数近二十七万字，，，，，，，是去年同期文稿字数的一点五倍。。。。。。