日前，，，， ，集团第四届“乐赢官网杯”知识竞赛圆满完成，，，， ，诸多选手由衷表示，，，， ，通过对竞赛题库的学习，，，， ，他们对集团的发展历史与企业文化、党建历程有了更深刻的认识，，，， ，对企业生产、管理等方面的知识要领，，，， ，有了更深入的了解，，，， ，作为“乐赢官网人”更感骄傲自豪，，，， ，也更有信心动力投入到今后的工作中。 。 。。。。 。
富有乐赢官网企业文化特色的知识竞赛题库，，，， ，囊括了乐赢官网企业知识的大部分内容。 。 。。。。 。知识竞赛的过程，，，， ，也是员工萃取乐赢官网企业知识的过程，，，， ，是知识萃取的一个有效途径。 。 。。。。 。
所谓知识萃。 。 。。。。 。↘nowledgeExtraction），，，， ，是近年企业培训领域非常热门的概念，，，， ，它指的是从企业生产经营过程中的一大堆数据、信息、文本、经验中，，，， ，对隐性知识及显性知识进行整合、加工及提炼，，，， ，并将萃取出的方法论通过结构化思考，，，， ，建树为可供他人学习和借鉴的系统化知识树。 。 。。。。 。本报二版的技术类文章、一些学习交流会，，，， ，都是碎片化的知识萃取和呈现，，，， ，而题库则是对企业知识的一次系统化的萃取整合。 。 。。。。 。
从首届比赛开始，，，， ，我们就坚持内部竞赛题库一定要从企业中来，，，， ，到企业中去，，，， ，组织代表处各部门、技术中心、验厂IE部的十多位业务骨干，，，， ，从生产技术、行政后勤、人力资源、法律法规、企业文化、资讯管理、党建、百科等方面命题，，，， ，并在每一届新赛季开始前，，，， ，根据企业实际需要和出现的的新问题、新需求对题库进行增删迭代。 。 。。。。 。本届知识竞赛题库共九百一十三题，，，， ，包括下发的公开题库七百一十四题及非公开题库一百九十九题，，，， ，比起上一届，，，， ，公开题库的迭代超过百分之二十，，，， ，非公开题库的迭代超过百分之八十。 。 。。。。 。
俗话说“知识就是力量”“知识就是财富”，，，， ，尤其现在企业面临着各种新形势、新问题，，，， ，在应对过程中的知识和经验更加宝贵，，，， ，积累沉淀而成的知识资本将成为企业保持和提升竞争力的又一利器。 。 。。。。 。因此，，，， ，凝聚了大家智慧和心血，，，， ，沉淀了企业知识的题库绝不能只是一期一会的竞赛工具，，，， ，还应该成为集团企业文化传承推广的资料库，，，， ，融入到集团各公司的各项日常工作中，，，， ，发挥更大的作用。 。 。。。。 。
从知识萃取的层面来认识知识竞赛的意义，，，， ，自然就对知识竞赛这项工作有更高的要求。 。 。。。。 。要打破题库的局限性，，，， ，扩大其编撰参与者范围，，，， ，丰富其内容，，，， ，使之成为企业的知识资本沉淀。 。 。。。。 。
人的认知是由浅入深的，，，， ，企业进行知识萃。 。 。。。。 。，，， ，同样要遵循这样的规律。 。 。。。。 。集团各公司要有意识地发动和帮助广大员工将自己的生产实践、岗位经验、工作思考挖掘出来，，，， ，汇总为“案例库”；；；；；；以此为基。 。 。。。。 。，，， ，深入生产经营的各个细节梳理要点、串联思路，，，， ，萃取方法，，，， ，最终形成解决问题的“点子库”；；；；；；更进一步，，，， ，就是将好的操作方法、流程步骤等固化建模成为标准化的“行为宝典”，，，， ，落实到工作中去创造价值，，，， ，这样才完成了知识萃取的一次闭环。 。 。。。。 。当然，，，， ，萃取的知识不能“敝帚自珍”，，，， ，还要主动分享和推广给各兄弟公司，，，， ，在共同进步的同时，，，， ，也能在更多实践中进一步对其进行再提纯、再迭代。 。 。。。。 。
竞赛是一时的，，，， ，而企业的发展还须步履不停。 。 。。。。 。知识萃取工作是保存和发扬企业经验智慧、加速员工成长，，，， ，避免错误重复发生，，，， ，提升效率效益的有效方法，，，， ，对于未来的企业发展，，，， ，必将起到越来越大的作用。 。 。。。。 。集团各公司要重视和加强知识萃取工作，，，， ，从点滴做起，，，， ，推动企业知识体系建设，，，， ，凝聚众力、集思广益，，，， ，把知识萃取工作做深、做细、做好，，，， ，让一个人、一个公司的微小经验，，，， ，变成整个集团攻坚克难、逆势而上的磅礴力量。 。 。。。。 。
