多年来，，，，，，，太和南源公司依靠发展解决问题的思路，，，，，，，始终坚持为职工“办实事、解难题，，，，，，，促进企业和谐发展”，，，，，，，切实实现维护职工权益，，，，，，，集团“以人为本”的理念始终建立在企业发展上、落实在项目上、体现在制度上，，，，，，，保持职工队伍的稳定，，，，，，，形成与职工共同推进企业成长，，，，，，，共享企业发展的良好局面。。。。。。。。
为全力推进企业发展，，，，，，，确保职工工作岗位和稳定的收入，，，，，，，公司于2016年新增缝盘（套口）智能吊挂系统，，，，，，，打破传统人工收取货品上的时间浪费，，，，，，，同时也改善职工工作环境和车间生产环境；；；；；；；；自动平衡相同工序中不同员工的效率差异；；；；；；；；实现生产管理透明化和可视化；；；；；；；；缩短生产周期，，，，，，，提高生产效率；；；；；；；；提高员工管理和质量管理的效率。。。。。。。。
多年来，，，，，，，确保工会、党建职能延伸到公司的每一个项目中，，，，，，，为丰富职工文化生活，，，，，，，公司积极开展技能培训、劳动技能大赛、 P.A.C.E(个人提升与职业发展)培训、主管技能培训、防止性骚扰培训、双边委员会等系列活动，，，，，，，提高职工技能，，，，，，，为职工提供能力培养、提升其生活质量和职业发展前景。。。。。。。。与此同时，，，，，，，公司积极创建文明工厂，，，，，，，最大限度的改善职工生产生活条件，，，，，，，在工厂内部建立“康乐楼、职工书屋、羽毛球场、篮球场、阳光家园、职工自发开垦小菜园”等生活场地和设施。。。。。。。。
为给员工营造更为舒适的工作和生活环境，，，，，，，生产车间和职工宿舍均安装冷暖空调，，，，，，，提供冷、热水等，，，，，，，让职工享受家一样的温馨舒适。。。。。。。。为更好的展示企业特色，，，，，，，集团创建了自己的内刊，，，，，，，所有稿件均为员工撰写并投稿，，，，，，，为职工展示才华提供了重要舞台。。。。。。。。通过项目建设和文明建设，，，，，，，让职工得到四个方面的享受；；；；；；；；即享受企业文化，，，，，，，享受温馨生活，，，，，，，享受集体温暖，，，，，，，享受文体活动。。。。。。。。
为了让办实事、办好事的初心能够更加制度化、规范化，，，，，，，我们坚持规章制度的建设，，，，，，，近年来出台了“食堂与宿舍管理制度、申诉管理办法、奖惩管理办法、员工健康安全指引”等一系列管理制度。。。。。。。。坚持厂务公开民主管理、形成了长效管理机制，，，，，，，提高为职工办实事水平。。。。。。。。严格执行劳动合同、集体合同、工资集体协商、以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，，，，，，，维护职工的合法权益，，，，，，，确保了职工的参与权、知情权、话语权和监督的权利。。。。。。。。
近年来在党组织和工会的引领下，，，，，，，公司建立了困难职工帮扶和职工慰问机制，，，，，，，深入开展困难职工、困难党员慰问及送温暖活动，，，，，，，并帮助职工解决困难等，，，，，，，形成了党、工、政齐抓共管的管理机制，，，，，，，全方位、多层次的为职工办实事。。。。。。。。
在今后的工作中，，，，，，，我们还将继续创新工作思路，，，，，，，更加深入地开展“为职工办实事”活动，，，，，，，凝聚职工队伍，，，，，，，推动企业发展。。。。。。。。
