时光的车轮又留下一道深深的印痕。。。 。。2017年， ， ，，，南湖公司涌现出许多优秀员工， ， ，，，他们在各自的岗位中忘我工作， ， ，，，在平凡的岗位上， ， ，，，在每天都重复不懈的劳动中， ， ，，，谱写着人生的亮丽篇章。。。 。。
谈到获评优秀， ， ，，，他们中的大多数人， ， ，，，都是带着质朴的笑容谦虚道：“实在没有什么不平凡的事。。。 。。”但这一张张朴素的面孔， ， ，，，一行行简单的产量数字， ， ，，，对最普通的八个字“任劳任怨、勤勤恳恳”的长期坚持， ， ，，，正是他们的优秀所在——为企业创造财富， ， ，，，他们是行动的巨人。。。 。。在此， ， ，，，我想除了对他们表示深深的敬意和谢意之外， ， ，，，我还想说， ， ，，，他们身上散发着迷人般的魅力， ， ，，，他们是乐赢官网榜样！
先进典型生发“敬业精神”
先进典型最突出的一个特点和长处就是敬业。。。 。。每一位上榜的先进典型， ， ，，，无疑都是将“敬业”作为自己的座右铭。。。 。。他们在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业， ， ，，，以忘我的境界去干好每一项工作。。。 。。为了保质保量完成工作任务， ， ，，，他们一心扑在工作上， ， ，，，只要工作需要， ， ，，，再苦再累在所不辞。。。 。。正是靠着这种勤奋的敬业精神， ， ，，，让他们不断提高自己的专业工作技能， ， ，，，做到每天上一个台阶， ， ，，，长期坚持， ， ，，，真正成为一名优秀的员工， ， ，，，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。。。 。。他们的敬业精神就像一面镜子清晰可鉴， ， ，，，潜移默化地影响着广大员工， ， ，，，为我们树立起了学习的榜样。。。 。。
先进典型生发“引领效应”
榜样示范， ， ，，，是最好的说服；； ；；；；典型带动， ， ，，，是最好的引领。。。 。。先进典型的精神和事迹亲切真实生动、可感可学可用。。。 。。向身边的先进典型学习， ， ，，，就是要以他们的崇高精神作为标尺， ， ，，，用严格的尺子衡量自己， ， ，，，用很高的标准要求自己， ， ，，，用无私无畏的勇气对照、检查、改进， ， ，，，真正来一次思想和工作作风的大排查、大检修。。。 。。真真正正地将抽象的标准转化为具体可学的样本， ， ，，，让生产一线员工学有标杆、赶有目标；； ；；；；在引导上着力， ， ，，，促使广大员工对照榜样找差距、找不足、找方向；； ；；；；营造好学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围， ， ，，，推进生产一线充满活力的最活跃“因子”。。。 。。
先进典型生发“实干效应”
先进典型不是吹出来的， ， ，，，而是实干加汗水。。。 。。“上榜”的优秀员工无一不是从实干中得来的。。。 。。先进典型深知唯有踏实肯干， ， ，，，对车间主任部署的工作严格执行， ， ，，，坚持求实求精创一流， ， ，，，才能够脱颖而出。。。 。。例如， ， ，，，挑撞车间陈新妹， ， ，，，工作中始终认真、仔细、耐心， ， ，，，在细中求精， ， ，，，精中务实， ， ，，，实中出细。。。 。。工作中不怕累、不怕脏。。。 。。经常是早来晚走。。。 。。虽然文化程度不高， ， ，，，但愿意主动学习， ， ，，，已经达到了熟能生巧的程度， ， ，，，别人不愿做的活抢着干也没有怨言。。。 。。2017年， ， ，，，她的产品合格率高达99%， ， ，，，5次被评为月优秀员工。。。 。。一串串数字， ， ，，，再一次见证了她的实干。。。 。。
先进典型生发“巧干效应”。。。 。。
巧干， ， ，，，不是偷懒和投机取巧的代名词， ， ，，，而是讲究工作方法、工作技巧、工作艺术的同名词。。。 。。 此次“上榜”的优秀员工杜雪华就是一个特别注重加强业务创新， ， ，，，尤其善于用新眼光观察问题， ， ，，，从新角度提出问题， ， ，，，用新思路分析问题， ， ，，，用新方法解决问题。。。 。。每一批大货开织前严格按照工厂工艺制度执行。。。 。。对生产线影响产品质量的主要工序进行监督、控制， ， ，，，并及时处理生产过程中出现的质量问题。。。 。。协同有关人员分析、解决， ， ，，，减少了生产过程中不合格的数量。。。 。。新的技巧和工作方法， ， ，，，她总是毫不吝啬分享给每位工友， ， ，，，起到了很好的“传帮带”的作用， ， ，，，让车间形成工作会干还要巧干的共识。。。 。。
古人云：“以铜为镜， ， ，，，可以正衣冠；； ；；；；以古为镜， ， ，，，可以知兴替；； ；；；；以人为镜， ， ，，，可以明得失。。。 。。”先进典型就是一面旗帜、一个标杆， ， ，，，它可以使广大员工学有榜样、赶有目标、干有办法， ， ，，，从而推动工作更加有效地落实。。。 。。身边典型的力量是无穷的， ， ，，，它可点亮一片、带动一批， ， ，，，以“盆景效应”构筑“整片森林”。。。 。。
